Logo
AccueilInitiativesRessources

Les initiatives des Shifters

Participation à la "Ville du Changement" à Lons-le-Saunier
Créé le 05/05/2024
En lancement
Initiative de l'association
La "Ville du Changement" est un projet d'expérimentation citoyenne à Lons-le-Saunier porté par Yann Arthus-Bertrand. Le projet dure un an et donnera lieu à quatre documentaires diffusés sur France TV. Nous souhaitons y participer en mobilisant des Shifters locaux. Le projet “La ville du changement” est un projet audiovisuel porté par la fondation Good Planet visant à accompagner la ville de Lons-le-Saunier en coordonnant les dynamiques locales de transition écologique et d’accélérer le rythme de changement de cette ville. L projet se doit se conclure par une série de documentaires sur ces changements, diffusés sur France Télévisions/ Dans la ville de Lons le Saunier, existent déjà de nombreuses dynamiques et des projets multiples sur les questions de transformation et d’adaptation de la ville face aux enjeux écologiques. La fondation Good Planet a pour rôle d’accompagner, coordonner et mettre en place un récit englobant toutes ces actions ainsi que de piloter une dynamique citoyenne supplémentaire permettant de faire s’approprier à l’ensemble de la population les défis de “La ville du changement”. Ainsi, Good Planet va piloter le lancement et l’animation d’un noyau du changement, fait d’habitant.es aux divers et dont la première mission va t’être de créer et déployer un atelier de sensibilisation à destination des habitant.es les plus éloigné.es de la question écologique. Cet atelier partira des problématiques locales des habitant.es en matière de changement écologique et social nécessaires à habiter mieux leur ville et permettra de décrypter les enjeux écologiques globaux. Au-delà de comprendre les enjeux, cet atelier poussera les personnes y participant à se projeter dans la mise en œuvre de solutions concrètes à Lons afin qu’à la fin de la phase de déploiement de cet atelier, on ait une vision globale de toutes les solutions proposées par les habitant.es pour que cette sensibilisation débouche sur des projets concrets. Le projet sera officiellement lancé le 30 juin 2024 et doit se clore à l'été 2025. Il est pour l'instant financé uniquement par France Télévision mais l'équipe cherche d'autres financeurs, publics (ils espèrent une subvention de l'ADEME) ou privés. Du Côté des élus, les contacts sont : - Jean-Yves Ravier (Maire de Lons) - Guillaume Badet (dircab de la mairie) - Patrick Elvezi : nouveau Président de la communauté d'agglo ECLA (Espace Communautaire Lons Agglomération) Le Shift soutient le projet et figure à date dans les plaquettes parmi les partenaires. L'équipe du projet est en contact avec Matthieu et Laurent Delcayrou. La participation du Shift est en cours de cadrage. L'association souhaite mobiliser un groupe de Shifters de Lons-le-Saunier ou de ses environs proches sur ce projet. Le Shifters y ont un rôle central à jouer, aussi bien à travers des actions de sensibilisation des diverses parties prenantes que dans l'animation du débat citoyen et l'instruction technique de dossiers locaux (PCAET, projets d'aménagement du territoire par exemple). Les membres locaux des Shifters seraient des piliers dans le groupe de citoyen.nes pour apporter des éclairages et s’assurer de la bonne compréhension et interprétation des enjeux écologiques dans le travail mené. Ils permettraient de travailler à mesurer l’impact de différents projets ou actions ainsi que de s’assurer des bonnes conditions de réalisation de ceux si sur le plan écologique. Les Shifters joueraient un rôle de coachs locaux, des rôles d’accompagnateurs de dynamiques portées par des habitant.es, au background d'engagement moindre pour une grande partie.
Thématiques :
PTEF
Villes et territoires
Accessibilité, Inclusivité, Représentativité (AIR)
Etude d'impact des évolutions de l'aéroport de Montpellier Méditerrannée
Créé le 21/04/2024
En lancement
Initiative du groupe local de Languedoc-Roussillon pilotée par Corentin Leroux
Nous allons réaliser le bilan GES du traffic aérien actuel et envisagé de l'aéroport de Montpellier Méditerrannée afin d'aborder le sujet de l'aviation en local Activités du GL sur la thématique de la mobilité suite à plusieurs bilans de GES routiers L'aéroport de Montpellier Méditerrranée envisage d'augmenter le traffic aérien sur des lignes actuelles pour atteindre le potentiel de remplissage de ces lignes. Le travail du groupe local consistera à : - Reprendre le contexte des émissions du secteur de l'aviation - Décrire l'état actuel de l'aéroport de Montpellier Méditerrannée et son positionnement dans le périmètre des aéroports français - Evaluer les émissions GES actuelles et projetées du traffic de l'aéroport - Discuter des effets d'aménagement induits et du positionnement de l'aéroport au sein de l'écosystème de mobilité de la région (autres aéroports, flux de mobilité...) - Discuter des alternatives possibles et de l'état de la mobilité à Montpellier
Thématiques :
Mobilité longue distance
Expérimentation de Microsoft Tech for Social Impact
Créé le 17/04/2024
En lancement
Initiative de l'association pilotée par Anonyme
Les outils SaaS de collaboration simples sont essentiels pour les Shifters, aussi pour libérer les administrateurs bénévoles du domaine SI. Comprendre les usages et les budgets est impératif avant de déployer. Une expérimentation sur 3 domaines vise à tester l'utilisation de licences Microsoft 365 à des tarifs adaptés aux associations à but non lucratif. Le besoin est d’avoir des outils collaboratifs simples, permettant de travailler à plusieurs sur un même sujet, de garantir la sauvegarde de nos documents notamment au Secrétariat Général et à La Trésorerie. Les Shifters ont peu de temps, les administrateurs du Domaine SI ne peuvent pas garantir la maintenance des logiciels actuels et en parallèle les utilisateurs doivent utiliser des outils connus sans formation ni support. Il faut en effet éviter d'avoir à utiliser 2 outils de collaboration en même temps et d'effectuer des sauvegardes sur des drives personnels que nous perdrions au départ d'un Shifter. Cette initiative vise à tester les Licences Microsoft « Tech For Social Impact » dédiées aux associations à but non lucratif. Cette évaluation se fait à grande échelle sur les Domaines Débat Public, le Secrétariat Général et la Trésorerie. L’objectif est double. D’une part il faut bien maitriser les usages pour des bénévoles ayant peu de temps avec une forte rotation et d’autre part il faut maitriser le budget. Il faut donc gérer cette forte contrainte qui est de limiter cette expérimentation à ces 3 seuls domaines. . Livrables ·      Installer Microsoft 365 dans les 3 Domaines (OK), ·      Suivre les usages : visioconférence, chat, gestion documentaire, collaboratif Word / Excel, ·      Définir le paramétrage type pour un Domaine ou une équipe de Shifters ·      Evaluer la gestion des licences et des utilisateurs, ·      Evaluer le budget pour 2025 avec différentes options
Thématiques :
Vie de l'association
Projet Agriculture Shift Project - GT Emploi&Formation
Créé le 16/04/2024
En lancement
Initiative autonome d'un cercle thématique pilotée par Florence Haynes
Soutien auprès du Shift Project pour planifier l'emploi et les compétences pour une agriculture résiliente, bas carbone et prospère Le Shift Project a lancé en 2023 un nouveau projet Agriculture qui s'inscrit dans un projet Agriculture et Alimentation sur 3 ans. Les Shifters sont sollicités pour participer à l'animation et à la réalisation de livrables du sous-groupe Emploi&Formation. Ce groupe de travail s’inscrit en parallèle d’un travail plus large du Shift Project sur la transformation écologique de l’agriculture. Dans cette logique, le travail vise à être compatible avec les orientations qui seront proposées pour l’agriculture par le projet.   La note de synthèse à livrer vise à réaliser : - un état des lieux de la formation agricole en matière de transition écologique, pour ensuite identifier les futurs besoins de formation (en volume, en forme et en contenu). - un état des lieux des conditions d'emploi et de travail, des aspirations des actifs agricoles pour ensuite identifier l'évolution des compétences et des conditions d'emploi et de travail . Le 1er semestre 2024 se concentre sur l'état des lieux de la formation et de l'emploi. Le 2ème semestre 2024 sera axé sur les évolutions nécessaires à mettre en oeuvre dans la formation et les emplois agricoles pour être compatible avec les orientations du projet . Les Shifters associés à ce groupe de travail devront organiser et mobiliser les différents intervenants extérieurs, faire avancer le travail entre deux réunions en sollicitant les différents membres, contacter des personnes en lien avec le sujet de la note, effectuer des recherches, rédactions, synthèses et assurer le suivi des sollicitations et réactions des membres du sous-GT .
Thématiques :
Enseignement et Recherche
Agriculture et alimentation
Création d'un GL Boulonnais (Boulogne-sur-Mer, 62)
Créé le 15/04/2024
En lancement
Initiative autonome pilotée par Rémi NIEUWLANDT
L'initiative consiste en la création d'un groupe local sur le territoire de la Communauté d'Agglomération du Boulonnais, sur la Côte d'Opale, dans le département du Pas-de-Calais. Le territoire de l’agglomération du boulonnais comprend 22 communes, pour environ 113.000 habitant·e·s. Il a ses spécificités socio-économiques : ici l’activité de pêche et transformation des produits de la mer est prépondérante sur les communes les plus peuplées (Boulogne, Le Portel, Outreau), le taux de chômage et le niveau de pauvreté sont supérieurs à la moyenne nationale. Aussi les activités associées au tourisme balnéaire sont des piliers de l’économie d’une partie d’autres communes littorales de l’agglomération (par exemple Wimereux), par ailleurs menacées par les risques de vague/submersion dont la probabilité augmente. Nous sommes un groupe de 6 Shifters, par ailleurs fresqueurs et/ou engagés dans d’autres structures associatives locales et/ou travaillant dans le domaine de la préservation de l’intégrité du cadre de vie, dans le secteur public ou privé. De ce fait nous sommes déjà en lien fort avec le tissu associatif local, quelques municipalités et acteurs économiques, et avons déjà eu l’occasion de donner de l’information sous forme de fresques (grand public, élus) au nom de l’association la fresque du climat, ou de conférences en nos noms propres. Le besoin se fait ressentir de créer une initiative locale « estampillée » Shifters, afin de donner du poids à nos démarches, rassembler les Shifters du territoire que nous ne connaissons pas encore, et faire connaître l’association. Il existe déjà un groupe local dans la région, basé à Lille, et du fait de la spécificité du territoire boulonnais et de contraintes logistiques (il est peu commode pour nous de nous rendre à Lille pour quelques heures) nous pensons qu’il serait pertinent de créer un GL Boulonnais. L’objectif du GL serait le suivant : donner de l’information/des ordres de grandeurs, pour que les habitant·e·s et acteurs politiques/économiques locaux de la communauté d’agglomération du boulonnais se saisissent des enjeux, au moyen de conférences TTS, de présentations de rapports et publications du Shift Project aux élu·e·s, et en intégrant des instances telles que le conseil de développement. Nos rendez-vous seront mensuels, la forme reste à définir. En terme de délais nous souhaitons créer le groupe en amont de l’Univershifté, de manière à être visibles pour les Shifters du territoire qui, on le suppose, se rendront plus facilement à l’évènement cette année puisqu’il aura lieu dans la région. Nous avons un pilote identifié (moi-même), aussi l’un de nous fait régulièrement la navette à Lille et pourrait assurer une fonction de correspondant avec le GL Lillois.
Thématiques :
Villes et territoires
Mécénats, dons et subventions - étape #1 Recrutement
Créé le 14/04/2024
En lancement
Initiative de l'association
Cette Initiative a pour objectif de formaliser, améliorer et développer nos modes de partenariats philanthropiques, le mécénat, les dons et les subventions pour notre association The Shifters et dans le respect de nos accords avec le Shift Project. Lors de notre Assemblée Générale nous avons voté pour la création d’une filiale pour nos fresques et pour mettre fin à la facturation par nos conférenciers. Par conséquent, pour accompagner notre croissance et assurer de répondre au mieux à notre ambition et aux orientations stratégiques nous avons identifié le besoin d’établir un plan pour nos partenariats et de diversifier nos sources de financements. Cette initiative de type activité récurrente va évoluer avec le temps. Nous recherchons tout d’abord à recruter l'équipe puis elle identifiera les partenariats actuels et passés et enfin nous définirons des objectifs clairs et réalistes.   A terme, l’équipe “mécénats, dons et subventions”, aura établi des partenariats forts et durables, augmenté la base des donateurs, diversifié les sources de financements, développé une stratégie de communication et de sensibilisation, mis en place des pratiques transparentes et responsables, outillé son activité et établi des règles de décision et de communication avec le Shift Project.  Livrables envisagés pour l’année 2024 :  - Créer les équipes et leur donner de la visibilité, - Prendre attache avec les différentes équipes "partenariat" existantes au sein de l'association,  - Mapper les pratiques existantes,   - Animer le groupe de travail du CA et identifier les décisions Shift / Shifters,  - Saisir les premiers besoins,
Thématiques :
Vie de l'association
Poster - Ordres de grandeur du secteur du bâtiment
Créé le 11/04/2024
En lancement
Initiative autonome d'un cercle thématique pilotée par Alexandra Therme
Vulgarisation des ordres de grandeur par la production d'infographies sous formes de posters A3 Faire prendre conscience de l’impact gigantesque de ce secteur à tous les acteurs de l’immobilier et de la construction. - Recherche de données sur les ordres de grandeur du secteur du bâtiment - Création d’infographies impactantes sous forme de poster A3 (utilisation de Canva)
Thématiques :
Energie
Logement
Villes et territoires
Conférence "Les Alpes à 50°C"
Créé le 11/04/2024
En lancement
Initiative du groupe local de Annecy pilotée par paul gourlet
Conférence organisée en partenariat avec l'USMB Sensibilisation aux enjeux d'adaptation Interventions : - Alexandre Florentin, Conseiller de Paris, auteur du rapport "Paris à 50°C" - Xavier Bodin, chercheur EDYTEM, mobilisé par l'USMB Table ronde avec représentants - du monde de la Santé - des travailleurs sociaux - de l'agriculture
Thématiques :
Climat
Impacts et résilience
Villes et territoires
Contribution au débat public sur le projet de transports en commun du Grand Annecy
Créé le 11/04/2024
En lancement
Initiative du groupe local de Annecy pilotée par paul gourlet
Rédiger un avis pour la CNDP sur ce projet de Transports en Commun proposé par l'agglo du Grand Annecy La phase de concertation avec garant de la CNDP doit s'ouvrir début mai. Le dossier de concertation doit être rendu public dans les tous prochains jours. Le projet dans son état actuel n'est pas satisfaisant... pour des tas de raisons ! Il s'agit de formaliser un avis raisonnable : - Nous sommes bien entendu favorables à un investissement destiné à améliorer l'offre de transports en communs dans l'agglomération - Cependant le projet tel qu'il est proposé aujourd'hui - Manque d'une vision à moyen terme, prenant en compte les échanges avec les territoires voisins - Représente un investissement excessif et des nuisances de chantier trop lourdes, pour une anticipation de report modal qui n'est pas suffisante
Thématiques :
Mobilité du quotidien
Equipe de relations aux corps intermédiaires
Créé le 01/04/2024
En lancement
Initiative de l'association pilotée par Pierre-Louis Vernhes
Constitution d’une équipe qui assurera le contact régulier entre les Shifters et les corps intermédiaires (Associations, partis politiques, syndicats, réseau professionnels, groupes d'intérêt…) Dans le cadre du domaine Débat Public, il a été décidé de former une équipe qui établira des relations avec les corps intermédiaires afin de nous faire connaître comme acteur de la décarbonation, mais aussi connaître et comprendre leur activités & enjeux. Il pourra aussi s’agir de discuter avec des acteurs potentiels alliés, mais aussi de potentiels partenaires de projets ou même des organisations aux positions éloignées des nôtres pour lever des malentendus ou des incompréhensions ou chercher des terrains d’entente. De ces contacts, selon la nature des intérêts, des besoins, des synergies identifiées différentes actions entre les Shifters et ces acteurs pourront émerger: intervention des Shifters en interne, actions communes de sensibilisation, action commune de plaidoyer, intervention de ces acteurs chez les Shifters, participation croisée à des événements, ou projets communs.  Cela devrait permettre d’ouvrir les Shifters vers d’autres publics, mais aussi de diffuser dans des organisations la façon de penser et les propositions du Shift et des Shifters et de trouver des alliés et des partenaires. Cette mission s’inscrit totalement dans l’ambition annoncée de faire Shifter la France, mais aussi dans le rôle des Shifters de compléter l’action du Shift Project en établissant des liens avec des entités avec lesquelles le Shift n’aurait pas la disponibilité pour interagir. Un rapport périodique des activités de ce groupe sera fait au Shift Project. L’équipe qui va se former sera initialement composée d’un pilote, de deux équipiers organisation et de quatre équipiers contact. Cette équipe sera constituée de profils variés et complémentaires, dépassant le stéréotype du Shifter ingénieur expert technique producteur de contenu technique: contact humain, création de réseau, communication interne, capacité d’organisation sont les capacités que l’équipe devra collectivement réunir. Après une phase de rodage et de mise au point du processus, l'équipe pourra grandir.  Pour les équipiers Contacts, de façon un peu similaire aux responsables grands comptes en entreprise, chacun sera en charge de nouer les contacts avec les acteurs identifiés d’un secteur donné, et de maintenir à un rythme régulier des échanges avec chacun d’entre eux de façon à tenir au courant des évolutions des Shifters, mais aussi se tenir au courant des évolutions de ces organisations ou de façon plus imagé se rappeler à leur bons souvenir de façon à ce que si un besoin ou une opportunité émerge à un moment donné, ce soit avec les Shifters que ça se matérialise. Pour l’équipe, il ne s’agit bien sûr pas de mener l’ensemble de ces actions mais plutôt de mettre en relation et de faciliter le contact des interlocuteurs Shifters (Groupe locaux, cercles thématiques, domaine formation, équipe débat public…) ou au Shift Project. En termes d’engagement cette mission est plutôt une mission qui s’inscrit dans la durée.  L’objectif que l’on pourrait se donner est pour chacun d’assurer environ 2 à 4 contacts par mois (possiblement alternés en physique et téléphoniques) et de renouveler ces contacts deux fois par an. Cela veut donc dire de entre 10 et 25 cibles chacun. A l’issue de chaque contact une synthèse devra être écrite pour capitaliser l‘acquis. Appétence pour les contacts avec des personnes extérieures, bonne connaissance des travaux et des valeurs du Shift et de Shifters.  L’engagement doit s’entendre plutôt pour 1 an ou plus (Les imprévus sont toujours possibles). Les organisations nationales visées étant principalement basées en région parisienne, une présence à Paris régulière doit être possible. Pour les équipiers Organisation, il s’agira, en binôme avec un équipier contact et conjointement avec le pilote, de prioriser les contacts, d’identifier des cibles, d’assurer la capitalisation des synthèses de rencontre, maintenir à jour la base des contact et des cibles, mais aussi d’assister dans les mise en relations à l'intérieur des Shifters pour les actions qui pourraient en découler. Il s’agira aussi de faire la com interne Shifters afin de solliciter les réseaux perso et pro des Shifters. Afin de faire connaître et valoriser notre travail en interne chez les Shifters, une communication interne pourra être mise en place. Il est aussi visé qu'à terme un événement Shifters annuel rassemble ces partenaires, il s'agira donc de mettre cela sur pied. Appétence pour l’organisation, la planification. Pour ces deux types de rôles, une bonne connaissance de l'organisation des Shifters et des messages du Shift et des Shifters est nécessaire.
Thématiques :
Vie de l'association
Administration publique
Espace Shifters à l'Univershifté
Créé le 23/03/2024
En cours
Initiative autonome pilotée par Martin Lavier
Créer un espace dédié à l'association et ses bénévoles pendant l'Université d'été Lors de l’Université d’été des Shifters nous avons l’ambition de mettre en avant les bénévoles et leur travail à travers les stands de l’association. L’idée émerge de deux constats : - Les stands des Shifters les années précédentes n’étaient pas bien organisés et on s’est rendu compte qu’à notre propre événement, nous étions mal représentés. Autant pour les visiteurs que pour nous, c’est dommage. - Les 10 ans de l’association en 2024 sont l’occasion parfaite pour valoriser le travail accompli et nous projeter sur l’avenir. Nous allons en priorité créer : - des supports descriptifs de chaque domaine pour les mettre en valeur - des supports descriptifs sur l'identité, les valeurs et les projets de l'asso - des supports pour l'espace stands des Shifters ainsi qu'un mini planning pour le staffer En bonus et en fonction du temps restant : - Une rétrospective sous forme de frise - Des portraits de bénévoles - ou toute autre idée qui plaira à l'équipe Pour ce faire, nous nous appuierons sur des contenus existants mais il y aura aussi des phases de rédaction et création des supports. Les compétences requises pour la majorité des candidats sont simplement être capable d'envoyer des mails, passer des coups de téléphone et faire une synthèse des éléments discutés. IMPORTANT : Nous aurons aussi besoin d'une/un (ou plusieurs) graphiste ou personne à l'aise avec un outil comme Canva. L'équipe Univershifté est au courant, nous avons déjà au moins 4 tables et des grilles d'affichage.
Thématiques :
Vie de l'association
Accessibilité, Inclusivité, Représentativité (AIR)
Soirée Agir en Entreprise en tant que Salarié
Créé le 22/03/2024
En cours
Initiative du groupe local de Languedoc-Roussillon pilotée par Corentin Leroux
Nous avons organisé une soirée "Agir en entreprise en tant que salarié.e." dans l'intention d'empouvoirer les salarié.e.s et de faire en sorte qu'ils deviennent ambassadeur du changement en entreprise Pour les participants : - Mettre en mouvement et catalyser l’action des participants - Donner envie de rejoindre le groupe local et notamment le domaine Entreprises - Inciter à ouvrir son réseau professionnel aux Shifters Pour les Shifters: - Faire connaitre le domaine Entreprises du groupe local et, de manière générale, le groupe local - Etre référencé comme un acteur incontournable en local sur l’appui à la transition dans les entreprises - Créer des synergies avec les participants à la soirée - Inciter les Shifters à engager le changement dans leur entreprise Nous avons organisé une soirée "Agir en entreprise en tant que salarié.e." dans l'intention d'empouvoirer les salarié.e.s et de faire en sorte qu'ils deviennent ambassadeur du changement en entreprise. Nous avons fait du mix entre partage d'expériences de salariés, échanges en petits groupe et intervention plenière, sur un format de 2h
Thématiques :
Emploi
Villes et territoires
Impacts et résilience
TeDomum et le collectif CHATONS
Créé le 15/03/2024
En cours
Initiative de l'association pilotée par Fabien Orsat
L'association The Shifters utilise les services libres et gratuits de l'association TeDomum pour l'hébergement de certains logiciels. Dans le cadre de recherche d'équilibre en sobriété, gratuité, services open source et simplicité, le Domaine SI essaye de favoriser les initiatives locales et partageant ses valeurs. C'est le cas avec l'Association Te Domum : https://www.chatons.org/chatons/tedomum. Depuis longtemps déjà nous travaillons avec cette petite association soeur qui héberge certain de nos logiciels. Nous avons besoin d'une équipe de bénévoles travaillant pour les Shifters avec le collectif des CHATONS de Te Domum. Les Chatons est un collectif d'hébergeurs alternatifs, transparents, ouverts, neutres et solidaires. Sa charte et son Manifeste son sur le site internet chatons.org. Depuis des années les Chatons soutiennent les Shifters et d'autres associations locales en offrant leur hébergement et leurs services . Nous souhaitons également les soutenir et permettre à nos Shifters techniques et engagés de pouvoir s'épanouir dans une association résolument libre et solidaire. Ses objectifs : - assurer la pérennité des informations en utilisant des formats libres ; - décentraliser les services en multipliant les solutions logicielles accessibles et fiables reposant sur des logiciels libres ; - permettre à tous de ne pas subir le joug de clauses abusives qui enferment les données dans des systèmes irrespectueux de la vie privée ; - informer les utilisateurs sur tous les risques qui menacent nos libertés et leur permettre de s'en prémunir. Le Domaine SI souhaite à la fois servir les objectifs et l'ambition des Shifters en leur simplifiant la vie avec des outils ergonomiques et simples d'accès tout en coopérant avec d'autres associations partageant les mêmes valeurs.
Thématiques :
Usages numériques
Vie de l'association
Diffusion du Guide pratique Trésorerie
Créé le 12/03/2024
En cours
Initiative de l'association pilotée par Emilie Driutti
Héberger le guide pratique de la Tréso dans l'espace Ressources des Initiatives, rubrique Association. Faire connaître aux Shifters la marche à suivre pour gérer leurs demandes relatives au budget sur leurs projets / initiatives, de manière simple, pédagogique et orientée utilisateur. Un seul support hébergé, relayé dans toute l'asso via un lien, pour garantir l'unicité de l'information. Le Domaine Trésorerie a rédigé un guide sous forme de FAQ à l'attention des Shifters, pour leur permettre de faire leurs demandes de paiement, de remboursement, de facturation ou de mise en relation donateurs/parrains avec l'équipe Tréso. Nous souhaitons héberger ce guide dans l'espace Ressources des Initiatives, rubrique Association. Nous communiquerons ensuite le lien aux Domaines pour insertion dans leurs propres ressources, dans l'ambassade Tréso de Discord, dans le formulaire des initiatives, dans le wiki Shifters...
Thématiques :
Vie de l'association
Concertation RD3508
Créé le 11/03/2024
Terminé
Initiative du groupe local de Annecy pilotée par paul gourlet
Produire une contribution "Shifters" dans la concertation publique pour ce projet routier L'EPCI du Grand Annecy a ouvert une concertation publique pour valider un projet de passage à 2x2 voies de la partie Sud-Ouest du contournement de la ville. Il s'agit de produire une étude signée Shifters qui - posera des questions sur les données dont l'absence est choquante dans le dossier tel qu'il est soumis (quel trafic actuel et futur ? est-ce vraiment le bon moment pour investir les ressources de la collectivité en faveur de l'accroissement du trafic routier ?) - insistera sur l'impératif de consacrer tout élargissement à la circulation prioritaire des transports en commun et du covoiturage (et non des VP électriques comme c'est annoncé) - suggèrera d'autres options que le 2x2 voies (une seule voie supplémentaire, utilisée pour les circulations prioritaires, dans un sens ou dans l'autre en fonction de l'heure)
Thématiques :
Mobilité du quotidien
Villes et territoires
Shift Gaming
Créé le 11/03/2024
En cours
Initiative autonome pilotée par Alexandre Royet
Proposer un jeu immédiatement accessible en ligne d'organisation de la société par rapport aux émission carbone Connaissance des impacts et corrélation de modifications d'empreinte carbone du français moyen, basé sur le graphique : https://www.myco2.fr/actualites/lempreinte-carbone-francaise-mise-a-jour Objectif: contrecarrer l'idée que c'est au autres secteurs de faire des efforts de réduction d'empreinte carbone, en montrant l'ampleur de la tâche d'arriver à 2 tonnes. Permettre de modifier les empreintes carbone des différents postes, avec les conséquences immédiatement liées à une modification de poste carbone Une preuve de concept se trouve à la page: https://www.campus-agroecologie-43.fr/project/co2game/ Je possède la ressource développeur, mais pas la connaissance fine du graph original. Les 1ers retours de testeur laissent penser que la partie informationnelle sur les conséquences des choix est très importante
Thématiques :
Impacts et résilience
5 ans du Groupe Local Lyon : Lyon 2050 : de la ville vulnérable à une vie désirable
Créé le 09/03/2024
En cours
Initiative du groupe local de Lyon pilotée par Eurielle Lagarrigue
Le groupe local lyonnais fête ses 5 ans cette année et pour l'occasion nous organisons un évènement pour les acteurs de la région et pour le grand public avec pour thème : Lyon 2050 : de la ville vulnérable à une vie désirable. Les 5 ans d'existence du GL lyonnais sont l'occasion de renforcer notre rayonnement à la fois auprès des élus, entreprises etc. de la région mais aussi du grand public. Nous souhaitons organiser une soirée pour réunir les acteurs de la région (personnalités politiques, entreprises...) pour les faire réfléchir ensemble à la résilience de notre territoire sur différents secteurs (bâtiments, industrie, mobilités...). L'occasion de réseauter, de leur apporter de nouvelles connaissances et de présenter les actus du Shift Project et des Shifters.  A côté de ça, une journée pour le grand public aura pour but de sensibiliser aux enjeux du dérèglement climatique via les changements que va connaître notre territoire. Il y aura des conférences, des ateliers, des fresques, des stands d'associations partenaires...
Thématiques :
Impacts et résilience
Emissions carbone de la Ferme des Genettes
Créé le 04/03/2024
En cours
Initiative du groupe local de Nantes (Les Shifters 44) pilotée par Céline GUILLOIT
Ce rapport vise à calculer les émissions carbone d'une ferme d'élevage locale d'ovins et de bovins. Le groupe local des Shifters 44 souhaitait depuis un moment travailler sur un sujet agricole. Cette occasion s’est présentée grâce à Maxime Lerat, éleveur d’ovins et bovins à La Varenne (49). Labellisé bio et très engagé dans les méthodes agricoles vertueuses, il souhaite que les regards des consommateurs évoluent vis-à-vis du travail des éleveurs. Ensemble avec l’équipe de Shifteur.euses nous avons convenu que le présent rapport devait répondre à plusieurs objectifs : - Apporter à la Ferme des Genettes une vision globale des émissions carbone générées par leur activité, le plus précisément possible dans la limite des données disponibles. Un bilan initial, le bilan DIALECTE réalisé par SOLAGRO, avait déjà été effectué en amont par les exploitants. Il apporte des éléments robustes, et constitue une base de ce rapport - Comparer les émissions carbone de la viande issue de la Ferme des Genettes par rapport à celle issue d’un élevage conventionnel - Apporter une analyse qualitative sur l’impact de l’activité de la Ferme des Genettes sur la biodiversité - Proposer des actions concrètes permettant à la Ferme des Genettes de réduire ses émissions carbone
Thématiques :
Agriculture et alimentation
1
2
3