Créée pour accompagner la croissance de l’association et prendre en charge sa gestion courante, l’équipe du COMEX est une équipe clé de l’association.

Le COMEX collabore directement d’une part avec le conseil d’administration garant des décisions prises par l’Assemblée générale, et des orientations stratégiques - et en particulier son bureau (Présidence, Trésorerie et Secrétariat Général) ; d’autre part avec les coordinateurs de domaine, ‘’managers’’ des équipes les constituant.

Les membres du COMEX doivent posséder les compétences suivantes : 

• Savoir recruter, déléguer et accompagner les équipes, 
• Faire preuve de créativité pour résoudre des situations complexes, 
• Être communicant, rigoureux, organisé et assurer un suivi efficace des dossiers, 
• Trouver un équilibre entre faire et faire-faire,
• Connaître l’association et avoir déjà mené à bien une initiative ou contribué positivement, afin de maîtriser les enjeux du travail bénévole et des Shifters, 

Toutes ces personnes sont bénévoles.

Nous recherchons 2 trios de 3 membres pour 2 missions secondaires supplémentaires (Voir ci-dessous appel à volontaires du 06/07/2026) : 

• Mission d’interface entre le bureau du CA et le COMEX : assimiler la stratégie formelle et informelle du CA et faciliter un échange continu entre les deux instances pour faire avancer les initiatives stratégiques de l’association, 
• Mission d’interface entre les domaines : prendre le lead sur des initiatives inter-domaines clés, lever les freins et faire avancer les sujets complexes, notamment sur des projets impliquant le déploiement d’outils stratégiques communs à l’association sur tous les domaines (exemples : faire apparaître les budgets des initiatives GLs dans l’outil Baserow trésorerie, créer un Dashboard des initiatives, faire aboutir et mettre à jour le site internet de l’association, créer et/ou fluidifier les 4 domaines support de l’association que sont le SG, la Trésorerie, le SI et le domaine engagement).

Le COMEX a démarré en septembre 2025 avec une équipe de 9 personnes. Nous souhaitons avoir un équilibre de genre et aussi de compétences.

Ses missions principales sont :

-             S'assurer de la bonne marche de l'association et des domaines, en les aidant à recruter et à assurer la continuité de leur fonctionnement,

-             Assurer le suivi et l’avancement des initiatives transversales complexes,

-             Développer et soutenir la communication interne, des formations et des outils pour aider chaque Shifter à s’orienter, s’épanouir et contribuer activement à l’association.

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