La valorisation du bénévolat consiste d'une part à évaluer le nombre d'heures des bénévoles accomplies lors d'un exercice annuel et d'autre part à valoriser financièrement ce temps presté afin qu'il puisse figurer dans les comptes annuels. Il relève de l'association des Shifters de définir les modalités de la méthode appliquée afin de valoriser les activités bénévoles.

• connaître et rendre compte de l'intégralité des ressources "propres" de l'association, donc de l'autofinancement, qui facilite, entre autre, les demandes de subvention
• appréhender les coûts réels d'un projet associatif
• optimiser le caractère non lucratif de l'association
• donner la possibilité aux bénévoles qui le souhaitent de valoriser leur bénévolat via le compte CEC (compte d'engagement citoyen) et CPF (compte personnel de formation)
• valorisation des compétences des bénévoles par l'édition d'un passeport bénévole
• donner de la visibilité au projet

Cette initiative vise à établir un groupe de travail pour l'élaboration d'une méthodologie de valorisation pérenne et de prendre en compte les contributions des bénévoles pour que chacun puisse les valoriser suivant ses besoins.

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