Les cotisations sont aujourd'hui la source principale des revenus de l'association. Il n'y a pourtant aujourd'hui aucun avantage à cotiser, et ce processus reste complexe et non-promu. Ce projet vise donc à améliorer le processus de cotisation.

• Renforcer le contrôle du domaine Trésorerie sur le processus de cotisation et les rentrées d'argent associées, pour permettre au domaine notamment d'adapter ce processus en fonction des besoins financiers identifiés de l'association
• Mettre en place dans le temps un processus de cotisation fluide, rapide et efficace, en parfaite synergie avec le processus d'inscription, pour assurer une meilleure rétention des Shifters au sein de l'association.
• Assurer une trésorerie saine pour permettre de supporter financièrement les actions des Shifters et le fonctionnement de l’association
• Sensibiliser les Shifters sur la nécessité des cotisations pour notre association

• Améliorer les parcours d’inscription, de cotisation, et de désinscription des Shifters
• Elaborer et mettre en place dans le temps une campagne de communication pour appeler et rappeler les Shifters à cotiser, notamment en sensibilisant sur la nécessité de cette cotisation pour l’association et en mettant en avant les avantages pour les Shifters à le faire
• Adapter le fonctionnement des outils et médiums mis en place par l’association en fonction des nouveaux parcours d’inscription et de cotisation
• Comprendre pourquoi les Shifters ne peuvent pas, ne veulent pas ou ne veulent plus cotiser d’une année sur l’autre

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