Cette initiative vise à relancer la communauté des pilotes et à monter une équipe pour l'animer sur la durée.

L‘association **The Shifters **a connu une augmentation rapide entre 2019 et 2023 en passant de 2 358 à 24 571 inscrits. 

Cette croissance représente tout autant une chance qu‘un défi pour l‘association. 

Une chance, car ces nouveaux Shifters sont la preuve d‘une **prise de conscience croissante des problématiques environnementales **au sein de notre société poussant les individus à agir en s’engageant de manière protéiforme. En rejoignant l’association, ces nouveaux Shifters renforcent son potentiel d’action et sa visibilité. 

Mais aussi un défi, car une telle évolution crée de nouveaux besoins auxquels il faut répondre afin de tirer profit de cette croissance:

1. Reconnaissance: Nécessité de structurer et **d’accompagner les parcours **(évolution, diversité, reconnaissance) de l’association pour **assurer la continuité de l’engagement **des Shifters.

2) Accompagnement: Nécessité de **définir et de communiquer sur les « bonnes » méthodes de travail **pour assurer la qualité et le succès des initiatives portées par les Shifters.

3) Appartenance: Nécessité de **créer un sentiment d’appartenance **à la communauté des Shifters, notamment à la communauté des pilotes qui partage des problématiques similaires de par leur expérience commune.

La communauté des pilotes vise à répondre en partie à ces défis posés par la transformation de l’association en apportant de la reconnaissance, de l’accompagnement et un sentiment d’appartenance aux pilotes. La communauté s'adresse aux pilotes des initiatives CA, lancées par des membres du CA ou du Shift project, et des initiatives autonomes.

1) Reconnaissance: **Incarner l’association **au sein d’une communauté afin d’offrir aux pilotes de la **visibilité sur les actions en cours et en les rendant eux-mêmes visibles **(reconnaissance de leur engagement, présentation des perspectives d’évolution, démonstration de la diversité des actions de l’association).

2) Accompagnement: **Accompagner les pilotes dans le lancement **et la **conduite de leurs initiatives **en les formant aux processus de l’association, en partageant des « best practices » afin de les accompagner dans leur passage à l’action.

3) Appartenance: **Favoriser leur sentiment d’appartenance au sein d’une même communauté **en les mettant en relation avec les autres pilotes afin de faciliter le **partage d’expérience **et la **rencontre avec des pairs. **

Afin de réaliser ces trois grands objectifs, la communauté des pilotes sera animée à travers différents canaux régulièrement : formations, réunions entre pilotes, coaching etc.

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