Pour mieux nous connaître, identifier des leviers d’amélioration et adapter nos actions à des publics toujours plus variés, nous avons créé une équipe sur le sujet de l’Accessibilité, de l’Inclusivité et de la Représentativité des Shifters (groupe AIR). Pour nous contacter : air@theshifters.org

Depuis sa création en 2014, l’association des Shifters n’a cessé de grandir, et poursuit son développement et l’élargissement de son audience (les enjeux énergie-climat sont l'affaire de tous !). Parti d'un petit groupe d'ingénieurs parisiens, nous sommes maintenant des milliers de tous horizons à œuvrer pour un monde décarboné au sein de notre association. Après avoir analysé les données du fichier d'inscription des Shifters et parcouru les présentations des nouveaux membres sur le forum, nous avons à la fois observé une concentration de certains profils (particulièrement des hommes avec un profil d'ingénieur travaillant dans le domaine de l'énergie) mais également toute une diversité d'autres profils, à la fois sur le genre, les activités professionnelles, sur l'âge, ou encore sur le lieu de résidence.

Pour mieux nous connaître, identifier des leviers d’amélioration et adapter nos actions à des publics toujours plus variés, nous avons créé une équipe sur le sujet de l’Accessibilité, de l’Inclusivité et de la Représentativité des Shifters (groupe AIR)

Depuis la création de l'équipe début 2021 le groupe AIR a travaillé sur les axes suivant:

• Mieux nous connaitre grâce à
  • Une enquête portant le même nom avec plus de 2k réponses sur les questions de l'intégration, des actions au sein de l'association, et des sujets d'intérêts...
  • Une refonte (très prochaine) du formulaire d'inscription
  • Un travail en collaboration avec l'équipe RH sur le sujet des compétences
  • Des échanges avec des shifters et shifteuses sur ce sujet
• Rendre accessible nos contenus grâce à
  • Des livrables FOIN et TTS adaptés à des publics en difficulté d'accès à l'écrit.
  • Un support écrit plus descriptif à destination de personnes novices sur les sujets du Shift mais voulant se faire relai de cette formation vers les publics ciblés.
• Rendre attractif l'association pour des publics plus divers grâce à:
  • une réflexion sur l'inclusivité
  • un mapping des partenaires possibles
  • Avoir une démarche d'écoute et participative basée sur le model de la convention citoyenne pour le climat pour se développer sur ce sujet de manière collaborative