Time To Shift : podcast éclairant sur les enjeux énergétiques et climatiques
En résumé
Time To Shift est une série de courts podcasts permettant de diffuser les travaux et missions des Shifters et du Shift.
Besoin
Pas de besoin disponible
Description
Un moyen de diffuser agréablement les travaux des Shifters et du Shift : une organisation, simple et légère, permettant la réalisation de courts podcasts (format 15 min) pour la diffusion des conclusions des missions des Shifters et du Shift.
Le podcast Time To Shift est une des activités des Shifters : l'équipe d'une vingtaine de personnes écrit, produit et réalise des épisodes sonores sur les sujets énergie-climat avec comme fil rouge les travaux des Shifters et du Shift.
Réalisations
Pas de réalisation disponible
Participer à cette initiative
Appels à volontaires en cours
Time to Shift est depuis 5 ans le podcast principal des Shifters. On y déclame la poésie des rapports du Shift et donne la parole aux experts, oracles des temps modernes.
Face à l’urgence climatique, et aussi pour renouveler l'équipe et remettre de la dynamite, dynamique pardon, nous avons besoin de renforts.
Nous avons besoin d'un petit pool de Shifters (4-5 personnes environ) motivés et compétents pour refonder l’équipe de production. L'idée est de permettre au podcast de poursuivre sa longue vie avec l'objectif de produire un épisode par mois, respectueux de la charte des Shifters.
Les compétences recherchées:
- Journalisme/vulgarisation scientifique : préparation d’interviews, recherches documentaires, rédaction des scripts, dans le respect de l'exactitude factuelle et du style œcuménique des Shifters. Et un peu d'humour si possible.
- Prise de son / montage audio : enregistrement, mixage, traitement du son.
- Communication / réseaux sociaux : diffusion des épisodes, création de contenus visuels.
L'équipe actuelle sera là pour tuiler et conseiller, voire pour continuer de prêter main forte, mais l'objectif de cet appel est de constituer un nouveau noyau stable et passionné qui portera le podcast vers les sommets. Il ne faut répondre que si vous êtes prêts à vous engager sur la durée (et que vous avez au moins une des compétences demandées !)
