Objectif :

L’association souhaite mobiliser des moyens pour accompagner le CNFPT et l’INET (centres de formation des fonctionnaires territoriaux) pour adapter leur offre de formation

Description

Adaptation à réaliser :

• Apporter des connaissances scientifiques sur la problématique climatique pour donner du sens au travail des agents
• Contribuer à recenser les outils, méthodes et retours d’expérience de décarbonation de l’économie dans les territoires
• Améliorer l’appréhension de la conduite du changement associé à la transition écologique

Il s’agit ainsi de monter une équipe qui serait en charge d’accompagner le CNFPT et l’INET dans la définition des besoins de formation et participer , en tant que de besoin, à leur mise en oeuvre . On peut imaginer que cette mission durera au minimum 2 ans et devra être adaptée suivant le rythme de prise en compte, par le CNFPT et l’INET des changements induits par la transition écologique Les missions de l’équipe : Animée par Marie et Philippe, l’équipe, composée de shifters en responsabilité dans les collectivités locales serait chargée de :

• mettre au point un diagnostic sur les manques actuels observées dans les formatons dispensées
• Participer à des groupes de travail au sein du CNFPT et l’INET
• Recenser des ressources (outils, méthodes, expériences)
• Proposer des formations
• Identifier des formateurs (shifters ou non)
• Participer à l’évaluation des élèves ou stagiaires et établir des bilans des formations

Domaines sectoriels : politiques publiques et fonctionnement de l’administration, qui nécessitent les mêmes compétences techniques. Domaines de formation ; formation initiale et continue des cadres dirigeants (Inet ) et formation continue de l’ensemble des agents territoriaux ( CNFPT ).