En résumé

L’objectif de ce projet est de concevoir une méthodologie, déployable à grande échelle et de façon territorialisée, pour accompagner les individus dans la transformation de l'emploi, tant sur le plan psychologique que professionnel.

Besoin

La transition bas carbone attendue va conduire à réduire fortement certaines professions et à en créer d'autres. Les professionnels concernés (par exemple des mécaniciens spécialisés dans les moteurs d'avions, ou techniciens de raffinerie pétrolière) vont devoir changer de métier. L'abandon d'un métier (que l'on aime, dans lequel on se reconnait) constitue une étape personnelle difficile. Certains secteurs, essentiels à la transition écologique, vont par ailleurs devoir recruter massivement, ce qui requiert la formation rapide et la reconversion d'un grand nombre de personnes. Ce projet a pour objectif de penser l'accompagnement des personnes dans cette transformation pour anticiper et planifier les mouvements massifs nécessaires

Description

Cette méthodologie s’appuie sur une logique de mise en réseau des différents acteurs impliqués : entreprise des secteurs en contraction et en extension, syndicats, professionnels de l’accompagnement psychologique et à l’emploi, acteurs du monde social et initiatives citoyennes, collectivités et acteurs publics, etc.

Place à la deuxième phase : diffuser le rapport et encourager des actions concrètes sur le terrain

Réalisations

La première phase de ce projet - la rédaction d’un rapport destiné à poser le cadre méthodologique et une ébauche du dispositif - est terminée. Place à la deuxième phase : diffuser le rapport et encourager des actions concrètes sur le terrain